判断题招聘费用预算应该是全年人力资源开发与管理的总预算的一部分。
判断题价值观支配个体行为，员工对企业的忠诚度的高低与其企业价值观的认同度没有关系。
判断题关键胜任能力也就是工作所需的核心素质。
判断题工作分析的第一步是要了解特定岗位的具体内容。
判断题加权申请表格不需要适应企业的特征需要和该企业不同的工作级别。
