判断题SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
判断题冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策略，其核心是“你赢我输”。
判断题头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。
判断题沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
