A.降低员工流失率B.增强团队士气C.减少劳动纠纷D.减少员工培训负担
单项选择题下列各项不属于甄选的影响因素的是（）
A.组织等级B.组织效益C.决策速度D.试用期
单项选择题不属于常见笔试中的测试方法的是（）
A.填充法B.论文法C.是非法D.问答法
单项选择题一般职员岗位主要通过的招聘渠道是（）
A.中介B.内部招聘C.猎头D.大型招聘会
单项选择题用最少的成本招到最合适的人员，这体现了（）
A.合法性原则B.真实性原则C.效益原则D.合适性原则
单项选择题一开始就招聘到合适的人员，会减少员工旷工和士气低落的现象，这体现了有效招聘管理作用中的（）
A.提高员工的满意度B.提高组织的绩效水平C.减少劳动纠纷D.减少员工培训负担
