一开始就招聘到合适的人员，会减少员工旷工和士气低落的现象，这体现了有效招聘管理作用中的（）

单项选择题招聘信息的设计与发布属于（）

A.招募阶段
B.甄选阶段
C.录用阶段
D.评估阶段

单项选择题公职人员考试录用计划招募的职位、资格条件、时间、地点以及招募结果公之于众，这是（）

A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则

单项选择题通过应试者对给定材料的分析概括、提炼、加工，测量其运用马克思主义哲学等理论知识解决问题的能力，在公职人员招募测试中称为（）

A.行政能力测试
B.作文
C.申论
D.论文

单项选择题企业处于初创期、快速成长期，或者企业处于产业结构调整而需要大批中高层技术人员或管理人员时，适宜采用（）

A.内部提升
B.内部调用
C.内部竞聘
D.外部招聘

单项选择题一般的能力测验和学识测验是难度和速度的结合，通常会有时间限制，应聘者应该在测验要求的时限内结束测验，所以心理测验应用时要注意（）

A.统一时限
B.统一评分
C.统一指导语
D.确立常模