A.人力资源战略与规划B.人力资源管理C.员工招募与甄选D.战略性人力资源管理（）的实质是应当在将员工看成一种……

多项选择题在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）。

A.经济学中的人力资本理论的正式提出
B.科学管理运动的兴起
C.第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展
D.作为一门学科的人力资源会计出现
E.操作规范化和差别计件工资制的出现

多项选择题在人际关系运动阶段，对“人力资源管理”这一名词起重要作用的因素包括（）。

A.关心工人福利
B.经济学中的人力资本理论正式提出
C.第二次世界大战以后兴起的行为科学不断发展
D.作为一门学科的人力资源会计出现
E.战略性人力资源管理观点出现

单项选择题下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（）。

A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源
B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
C.把工作中的人力当成机械来看待
D.作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质

单项选择题企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（）。

A.运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡
B.人是企业核心竞争力
C.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
D.“人”具有很多独一无二的特质

单项选择题下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（）。

A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.可替代性