A.正激励与负激励相结合B.公平、公正C.针对性D.职业规划运用考核结果应把握（）的原则。……

多项选择题（）是专卖考核结果运用的的作用。

A.利用向执法人员反馈考核结果，帮助执法人员改进绩效，推动烟草专卖管理工作
B.缩编减制，降低企业人力资源成本
C.为人事决策如任用、晋级、提薪、奖励等提供依据
D.检查各级烟草专卖监督管理部门的各项管理政策，客观评价部门管理工作

单项选择题小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

单项选择题通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

单项选择题将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

填空题在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。