A.容易出现片面追求质量而忽视产品质量 B.使人工作紧张,有碍健康 C.能反映不同等级工人的劳动差别 D.会成为延长工作时间的理由
单项选择题绩效薪酬的两大理论基础是()。
A.科学管理理论、激励理论 B.激励理论、绩效理论 C.绩效理论、科学管理理论 D.薪酬理论、激励理论
单项选择题()是满足个人薪酬公平感的最好方式。
A.基本工资 B.绩效薪酬 C.可变薪酬 D.一次性薪酬
单项选择题员工个人绩效的高低主要取决于哪些方面的因素()。
A.员工的认知、员工的胜任度 B.员工的能力、员工的动机 C.员工的动机、员工的认知 D.员工的胜任度、员工的认知、员工的能力、员工的动机
单项选择题技能工资一般来说主要用于从事()的员工。
A.体力劳动 B.脑力劳动 C.专业技术劳动 D.计算机行业
单项选择题广义的能力工资的主要构成计划不包括()。
A.职位工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.知识工资