A.调动B.委派C.借调D.派遣由于调入公司实际工作需要，需临时性调用员工，待工作完成或借调期满后，员工返回原……

单项选择题劳动合同届满的应在期满前（）日内确定续签意向。

A.10
B.20
C.30
D.40

单项选择题以下哪一个选项是核定各类用人数量的计算公式？（）

A.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务单位量/某类人员工作（劳动）效率
B.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动）效率
C.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动）时间
D.某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务单位量/某类人员工作（劳动）时间

单项选择题作业测定法的流程是（）①将制定定额的工序分解为若干细小单元，如工步、操作、动作等。②分析工序结构和操作方法的合理性。如，能否取消不必要的动作，有无可能合并、简化、替代的操作或动作，以达到经济高效目的。③分析加工设备和工艺装备的状况，分析采取的工艺技术参数的经济合理性，充分利用现有物料使其发挥最大的效能，并尽量采用先进的工艺方法，以达到技术的先进性。④分析加工设备和工艺装备的状况，分析采取的工艺技术参数的经济合理性，充分利用现有物料使其发挥最大的效能，并尽量采用先进的工艺方法，以达到技术的先进性。⑤分析企业内外先进经验在该单位推广的可能性。

A.①②③④⑤
B.⑤③④②①
C.⑤②④③①
D.①③②④⑤

单项选择题经验估工法一般是由定额员采用（）的办法，根据生产实践经验而制定。

A.“二结合”
B.“三结合”
C.“四结合”
D.“五结合”

单项选择题非定额时间是指生产工人在工作班内发生的（）和损失时间。

A.准备时间
B.作业宽放时间
C.休息宽放时间
D.无效劳动时间

单项选择题在劳动定额四字要诀中“准”是对定额制定（）上的要求。

A.范围
B.时间
C.质量
D.产量

单项选择题以下哪种组织结构是最常见的组织结构？（）

A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.委员会制

单项选择题人力资源管理移动服务分为（）与经理人资源管理移动服务。

A.企业自助
B.人力资源管理者自助
C.经营者自助
D.员工自助

单项选择题人力资源管理系统一般不包含（）。

A.招聘管理
B.人事管理
C.薪酬福利管理
D.党建管理

单项选择题下列不属于基本社会保险的是（）。

A.养老保险
B.就业保险
C.失业保险
D.工伤保险

单项选择题下列属于基本社会保险的险种是（）。

A.养老保险
B.补充医疗保险
C.补充养老保险
D.固定资产保险

单项选择题为了确保企业薪酬水平的外部竞争力、为内部调薪以及外部招聘等提供付薪的依据，企业可以进行（）。

A.薪酬体系优化
B.薪酬调查
C.岗位价值评估
D.绩效考核

单项选择题由咨询公司、专业协会、政府等机构组织进行的薪酬调查属于（）。

A.正式薪酬调查
B.非正式薪酬调查
C.正向薪酬调查
D.逆向薪酬调查

单项选择题法定非劳动消耗时间不包括（）。

A.出差时间
B.停工待活时间
C.劳动者自然中断的时间
D.通勤时间

单项选择题工作时间不限于实际工作时间，但不包括（）。

A.准备工作时间
B.结束工作时间
C.通勤时间
D.法定非劳动消耗时间