A.和解B.申诉C.调解D.控告劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）……

单项选择题劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

A.调解
B.举证
C.质证
D.辩论

单项选择题（）是引起劳动争议增加的最主要原因。

A.用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加
B.劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强
C.劳动者维权意识淡薄
D.劳动者违法行为增加

多项选择题下列属于工伤所产生的费用是（）

A.医疗费
B.误工费
C.护理费
D.伙食费
E.一次性伤残（工亡）补助金

多项选择题关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）

A.工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付
B.用人单位应当将工资支付给劳动者本人
C.劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领
D.用人单位可委托银行代发工资
E.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

多项选择题农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的
B.支付工资低于当地最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.不支付加班工资的
E.侵害工资报酬权益的其他行为

多项选择题劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。

A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

多项选择题外派劳务人员管理责任说法错误的是（）

A.企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责
B.承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训
C.对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险
E.对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险

单项选择题下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。

A.外派人员的报酬
B.因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用
C.依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用
D.个人债务

多项选择题关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）

A.在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长
B.在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工
C.建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己
D.对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商没有风险
E.计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

单项选择题下列不属于劳务结算金额台账填写内容的是（）

A.劳务队伍名称
B.结算书编号
C.累计金额
D.最终确认金额

单项选择题派工确认单中最终确认费用是指（）

A.人工费、材料费
B.机械费、措施费、管理费、利润、风险费
C.人工费、材料费、机械费、措施费、管理费、利润
D.包含所有派工接收单位为完成派工所发生的费用

单项选择题下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）

A.劳务队伍月份结算清单
B.劳务费用结算与支付凭证相关资料
C.社保缴纳台账
D.人员增减台账

多项选择题下列（）属于过程劳务作业资料。

A.劳务队伍月份结算清单
B.人员增减台账
C.考勤表
D.劳务作业考核评价资料
E.工作联系单

多项选择题劳务管理资料中的人员资料是（）

A.工资发放单
B.派工单
C.社保缴纳台账
D.培训资料
E.人员增减台账

单项选择题劳务管理资料中的人员资料不含（）

A.工资发放单
B.进场人员名单
C.上岗证书
D.培训资料