判断题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
判断题人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
判断题职业通常是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
判断题一般人在解释别人的行为时，倾向于性格归因；在解释自己的行为时，倾向于情景归因。
单项选择题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
A、以物为中心 B、以人为本 C、以能为中心 D、以学历为中心
