A.限制劳动供给B.提高标准工资率C.改善对劳动的需求D.消除买方垄断E.帮助企业改善经营管理方法在工资集体协……

多项选择题企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

A.明确效率工资的基本出发点
B.实行效率工资是有条件的
C.要遵守互惠原则
D.要保障员工的最基本生存
E.不仅要关注报酬的绝对值，还要关注报酬的相对值

多项选择题边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

A.工资
B.生产率
C.就业
D.物价
E.效用

多项选择题波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

A.期望值高
B.组织信用
C.与绩效相联系的奖惩
D.激励有效
E.感觉到奖惩的公平合理

多项选择题在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。

A.感到满意
B.谋求增加自己的报酬
C.降低自己的贡献
D.降低他人投入
E.增加他人的报酬

多项选择题豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

A.内在激励
B.完成激励
C.负激励
D.结果激励
E.物质激励