波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

多项选择题在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。

A.感到满意
B.谋求增加自己的报酬
C.降低自己的贡献
D.降低他人投入
E.增加他人的报酬

多项选择题豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

A.内在激励
B.完成激励
C.负激励
D.结果激励
E.物质激励

多项选择题边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

A.边际效用价值
B.边际效应
C.边际生产力
D.边际收益递减
E.边际生产力工资

多项选择题在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

A.谋求增加自己的报酬
B.谋求降低他人的报酬
C.另换一个报酬与贡献比值较低者作为比较对象
D.设法降低自己的贡献内
E.设法增加他人的贡献

多项选择题实行最低工资制度的价值在于（）。

A.保障员工的劳动权益和合法利益
B.有利于减少劳动力的流动
C.有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生
D.有利于提高工人的努力程度
E.有利于发挥政府宏观调控