A.面试问题凝聚性B.面试问题差异性C.面试问题可评价性、可比性D.其他原则
单项选择题不同岗位的录用要求是不一样的，相应的面试题目与内容也具有较大的差别。该面试问题的设计遵循（）原则。
单项选择题（）是基于心理学家勒温的著名公示B=F（P×E），即一个人的行为是其人格或个性与当时所处情景或环境的函数。
A.行为描述面试B.压力面试C.情景式面试D.结构化面试
