A.你最近的工作态度越来越散漫了 B.天热,大家辛苦了 C.准时,这是一个人的基本素质吧? D.最近两次由你主持的例会,我看到大家的参与度很高,看来的设计起效了 E.你知不知道,因为你一个人迟到弄得油站一团糟!简直就是成事不足,败事有余!
多项选择题为员工建立绩效档案的信息来源主要包括()。
A.个人观察 B.文件或系统记录 C.推测 D.他人反馈
多项选择题以下描述属于对观察进行描述,而非主观判断的是()。
A.最近小李经常心不在焉 B.李明你为什么总是比别人慢一步呢? C.昨天前庭的温度已经超过42度了 D.刚才那位顾客在接打手机时,你没有及时提醒 E.韩梅梅虽然是新员工,但是工作积极主动
多项选择题油站经理分解油站的目标到班组,可以采用()。
A.近似估算法 B.历史加成法 C.等量复制法 D.总量分解法
多项选择题全面绩效管理系统包括()。
A.目标设定 B.监控,反馈和辅导 C.培训与发展 D.绩效评估 E.持续改善
多项选择题油站的绩效管理内容,除了业绩指标之外还包括()。
A.团队凝聚力 B.遵纪守法 C.团队能力 D.客户关系