A.对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度B.接受者了解写推荐信的人并确信其诚实C.特别设计的推荐信程序使其……

多项选择题在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。

A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
B.题目的覆盖
C.题目的公平性
D.题目的效度
E.测验的形式

多项选择题笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）。

A.测验内容
B.测验时间
C.测验题量
D.题目类型
E.测验能力点

多项选择题权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。

A.简单加权
B.综合加权
C.纵向加权
D.横向加权

多项选择题差异情况分析包括（）差异分析。

A.理论
B.实际
C.整体
D.个体

多项选择题常用的人格测验有（）。

A.艾森克个性测验
B.霍兰德职业爱好问卷
C.卡特尔16种人格测验
D.哈梅诚实测验
E.麦耶斯·布瑞格斯类型指标
F.盖泽尔斯创造力测验