A.0 B.1 C.2 D.3
单项选择题区主任晋级考核中,综开业绩可计入()。
A.拟晋级职级责任额的30% B.个人月均业绩1800的10% C.不能计入 D.拟晋级职级责任额的10%
单项选择题区主任晋升时,筹备前三个月综合开拓业绩可计入()。
A.团队业绩的10% B.个人业绩的10% C.筹备前三月责任额18000的10% D.个人职级责任额的10%
单项选择题电子保单承保后3个工作日内未联系客户完成电子回执签收()。
A.扣1-4分 B.扣2分 C.扣5分
单项选择题因产假而请长假者,期间各项佣金利益()。
A.不得发放 B.部分发放 C.正常发放
单项选择题关于主管胜任素质评核的说法,不正确的是()。
A.主管胜任素质评核表中综合考评各单项得分不低于5分 B.基本素质栏总分不低于21分 C.专业素质栏总分不低于70分 D.专业素质栏总分可低于80分
单项选择题准主任筹区当月,团队件数可包含准主任本人的()件综合开拓件数。
单项选择题区主任请假3(含)天以下,须经()核准。
A.课长 B.课长、处经理 C.处经理 D.处经理、内勤
单项选择题收展员请假()(含)天以下,须经区主任及课长核准。
A.1 B.2 C.3 D.5
单项选择题区主任筹备课当月需达成的条件,下列说法中正确的是()。
A.所辖3个区 B.所辖人力50人(含本人) C.转正人力达30人(含本人) D.当月业绩15万及以上
单项选择题试用收展员转正时综开业绩可计入()。
A.个人业绩的10% B.转正职级责任额的10% C.转正职级责任额的30% D.个人业绩的30%
单项选择题关于晋级五级区主任条件中正确的是()。
A.人力1+15人力 B.业绩180000及以上 C.件数51件及以上 D.活动率70%及以上
单项选择题八级收展员小李,1月业绩为5件,20000,则其2月可晋级为()。
A.收展员七级 B.收展员六级 C.收展员五级 D.不能晋级
单项选择题六级区主任育成新区后,第()个考核期参加正常考核。
A.当季 B.第二个季度 C.第三个季度 D.第四个季度
单项选择题关于区主任八级维持条件(考核3个月),正确的是()。
A.团队人力1+4及以上 B.业绩48000及以上 C.个人月均1600及以上 D.月均活动率75%及以上
单项选择题关于试用转正考核说法正确的是()。
A.试用2个月提前转正可转五级-八级 B.试用收展员第4-6个月只能通算转正 C.通算转正只能转七级 D.入司当月达到转正指标可在次月转正调编