A.配对比较法B.欧德伟法C.目标法D.关联矩阵法在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）……

单项选择题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）

A.员工个人目标与组织目标
B.工作分析与员工发展
C.工作分析与企业发展目标
D.员工发展与组织战略

单项选择题在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

A.配对比较法
B.欧德伟法
C.目标法
D.关联矩阵法

单项选择题在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减分后得总分，排除主观影响有客观根据的是（）

A.欧德伟法
B.配对比较法
C.目标法
D.关联矩阵法

单项选择题在绩效考评方法中，采用比较的方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）

A.欧德伟法
B.配对比较法
C.目标法
D.关联矩阵法

单项选择题（）是绩效考评系统的核心

A.绩效考评内容
B.绩效考评原则
C.绩效考评标准
D.绩效考评方法