A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。……

单项选择题分析工作绩效差距的方法不包括（）。

A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法

单项选择题以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。

A.具有较低的管理成本
B.占用较多的人力、物力和财力
C.为下属提供了清晰准确的努力方向
D.对员工有更明确的导向和激励作用

单项选择题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

A.考评目的
B.考评标准
C.考评方法
D.被考评者

单项选择题上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评关系
B.引导关系
C.沟通关系
D.协作关系

单项选择题培训激励制度不包括（）。

A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励