A.直接能力分类法B.传统职位能力定薪法C.行为目标达成加薪法D.绩效评价法以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是……

多项选择题以下那些是360度绩效考评的特点？（）

A.基于胜任特征
B.多角度
C.全方位
D.误差大

多项选择题员工福利的种类有（）？

A.法定保险
B.企业补充保险
C.法定福利
D.员工服务福利

多项选择题根据“心理需要理论”，人的心理需要主要有（）

A.权力需要
B.交往需要
C.成就需要
D.尊重需要

多项选择题宽带薪资的特征和作用有（）

A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构
B.宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
C.宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
D.宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

单项选择题长期奖励计划的支付周期通常是（）？

A.一至三年
B.三至五年
C.五至七年
D.七至十年