A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡D.内部平衡E.合法保障薪酬制度设计的基本原则是（）。……

多项选择题在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。

A.行为观察
B.量表与问卷
C.情景反映
D.任务完成情况
E.仪器测试生理现象

多项选择题招聘的成功的因素有（）。

A.外部影响
B.企事业的要求
C.职务的要求
D.应聘者个人的资格
E.应聘者个人的偏好

多项选择题人员分析的内容主要包括（）。

A.知识
B.能力
C.技能
D.其他个性特征因素
E.社会环境

多项选择题人力资源会计的基本假设是（）。

A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

多项选择题世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）

A.投保资助型（也叫传统型）养老保险
B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
E.依靠儿女养老