A.保留工资B.保留劳动C.保留竞争实力D.保留自己优势在工作收益不能达到薪酬最低要求时就拒绝工作，一般称为（……

单项选择题企业薪酬的外部竞争性重点的是落实到（）。

A.企业层面
B.车间层面
C.职位族
D.每位员工

单项选择题在企业薪酬管理中，大多数企业都会选择的薪酬政策是（）。

A.薪酬领袖
B.追随者
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题有的企业对不同的职位族采取不同的薪酬政策，应属于（）类型。

A.薪酬领袖
B.追随者
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题某企业是劳动密集型企业，员工的素质普通比较低，那么企业最有可能实行（）。

A.职务工资制度
B.基本能力的工资制度
C.计件工资制
D.高福利

单项选择题薪酬结构的设计强调的是（）。

A.内部一致性
B.外部竞争性
C.外部合理性
D.既有内部一致性又有外部竞争性