判断题坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。
判断题对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，经岗位能力测评合格者，仍需要安排转岗培训。
判断题各级培训中心（机构）主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作。
判断题国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门。
判断题员工退出管理规定实施前办理内部退养的，需组织人员学习并重新返岗。
