A.自我知觉B.自我意识C.自我管理D.自我感觉一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）。……

单项选择题美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（）。

A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温

单项选择题态度的参与改变理论的提出者是（）。

A.因斯科
B.费斯汀格
C.勒温
D.凯尔曼

单项选择题按能力的高低程度，可把能力分为（）。

A.一般能力和特殊能力
B.认知能力、操作能力和社会交往能力
C.能力、才能和天才
D.模仿能力、再造能力和创造能力

单项选择题管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。

A.组织文化
B.领导心理
C.激励心理
D.个体心理

单项选择题被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）。

A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅奥

问答题请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。

问答题请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理？

问答题该案例涉及管理心理学的哪些相关原理。

问答题试用管理学的原理提出解决的对策。

问答题人的本性都是自私的吗？

问答题阐述案例对我们的管理活动启示。

问答题分析出现上述三种情况的具体原因。

问答题试用某一管理心理学原理解释柯立之的激励方法。

问答题柯立之为什么不利用权力直接指出女秘书的问题？

问答题小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。结果小陈非常高兴，决心以后一定好好干。试用某一个激励理论进行分析。