填空题研究和掌握人才成长规律，是为了用它来指导人才的开发与管理，实现快出人才、（）、出好人才、（）、才尽其用。
填空题企业工资计划的指标主要包括（）和（）两项。
填空题企业最优（）的确定是微观劳动组合结构的（）问题。
填空题社会主义的物质利益原则，就是把国家利益、（）、（）三者相统一。
填空题提高劳动力的素质，是生产力迅速发展的强大动力。没有基本的（），就没有从事劳动的起码条件；没有（）素质的提高也就没有对于生产实践经验的总结。
