A.可行的优厚的工资和福利待遇有助于培养员工对组织的长期依赖性和忠诚度B.建立企业危机和福利保障机制,可以使他们减少后顾之忧C.利用适当的期权、适当的债务等长期激励和牵引措施,可以加大其离职的阻力和成本D.实行按劳分配和按生产要素分配相结合,允许有特殊才能的人才以知识产权入股企业,可以增强对人才的吸引E.通过创新利润分配制度、人才签约制度和绩效分配制度等,可以有效激发员工积极性
多项选择题下列属于文化产业人力资源开发管理中用人机制创新的是()
A.建立灵活的用人机制,创造良好的用人环境B.构建符合文化产业特点的灵活的薪酬机制C.创新人力资源激励机制D.积极运用市场化、国际化手段,创新育人机制E.重视高校的人才培养
多项选择题文化产业人力资源开发应从以下哪几个方面着手()
A.观念创新B.产品创新C.服务创新D.体制创新E.机制创新
多项选择题高校企业联姻的文化产业人才培养模式主要有()
A.文化企业与高校合作联动B.文化企业对员工进行定期培训C.高校设置培训文化产业人才的机构D.高校加强文化产业专业师资力量建设
多项选择题我国高校文化产业人才培养应注重()
A.以就业为导向培养设计人才B.设置文化产业管理专业课程体系C.培养学生创新能力D.构建多元化指导教师团队E.加强文化企业员工培训
多项选择题我国文化产业经营管理人才数量不足,主要体现在()
A.高层次、复合型经营管理人才紧缺B.懂经营和营销,策划和资本运作的人少C.了解国际惯例和规则、擅长市场运作,具有战略思维的外向型经营人才短缺D.文化经营管理人才开拓能力和创新能力不强E.文化经营管理后备人才不足、活力不强
多项选择题我国高校文化产业专业人才培养存在的问题有()
A.学科差异化建设较弱B.创新特色的培养模式亟待建立C.实践性师资力量相对薄弱D.以就业为导向培养设计人才E.培养学生创新能力
多项选择题下列有关商标的说法有误的是()
A.注册商标的有效期为十年B.期满后,只要企业提出续展申请,就可以再获得二十年保护期,续展次数不限C.联合商标是在不同类别商品或服务上注册若干相同商标D.防御商标是商标所有人再同一种或类似商品上注册的若干商标E.在中国注册驰名商标,可以获得近似防御商标所取得的跨类别的保护效果F.文化品牌名称想取得事前的有效保护,最有效的途径就是实现文化品牌名称向商标名称的过渡
多项选择题商标的法律保护有哪些方式()
A.及时注册商标B.及时续展到期商标C.注册联合商标及防御商标D.建立商标监测机制E.申请认定驰名商标
多项选择题如何进行文化产品品牌的传播()
A.提升品牌知名度是首要的传播战略B.品牌符号的跨平台传播战略C.品牌文化传播的正能量原则D.产品品牌与企业品牌同步传播E.注册联合商标及防御商标
多项选择题打造文化产业品牌的策略有()
A.做好战略品牌分析B.复制成功品牌的符号系统C.建立强有力的文化产业品牌符号识别系统D.鲜明而准确的品牌定位E.文化产业品牌符号的延伸
多项选择题品牌维护的重要性在于()
A.有利于稳固品牌市场地位B.有利于坚持和加强品牌生命力C.有利于预防和化解危机D.有利于竞争品牌E.可以永葆客户忠诚度
多项选择题我国文化产业品牌发展的问题有()
A.缺乏世界顶尖品牌,对外竞争实力依然较弱B.文化产业企业品牌战略意识不强C.品牌形象维护意识薄弱D.缺乏与品牌建设相配的高端复合型人才E.科技创新及产业融合推动新文化业态品牌不断涌现
多项选择题下列关于品牌及文化产业品牌的说法正确的有()
A.品牌一般是指产品和社会多方面关系的总和B.国际公认的品牌有六层含义:利益、个性、属性、价值、文化、使用者C.品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案,或是它们的相互组合,用以识别某个消费者或某群消费者的产品或服务,并使之与竞争对手的产品和服务相区别D.文化产业品牌既有品牌的共性,又有其独特性E.文化性和精神性是文化产业品牌的实质所在
多项选择题文化产业品牌发展的优势有()
A.以互联网平台为依托的文化品牌发展迅速B.科技创新及产业融合推动新文化业态品牌不断涌现C.投融资及创业模式的多样化促使各阶段文化品牌快速成长D.“一带一路”倡议助力实现我国文化品牌国际化E.文化产业企业品牌战略意识不强
多项选择题文化产业品牌的效应主要表现在以下方面()
A.聚合效应B.光环效应C.磁场效应D.内敛效应E.带动效应