甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
问答题甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议?这种方式有无期限限制?
问答题本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定?
问答题该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
问答题旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形?
问答题该名公务员违反了公务员的哪项纪律?
问答题某局在发放工资时扣发了每人200元,在年底仍未补发所扣减的工资,所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修,整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问:该局违反了公务员法的哪项规定?
问答题某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准,其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定,所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉?县政府办是否有权受理其申诉?为什么?
问答题公务员本人能否申请回避?其他人是否有权申请公务员回避?
问答题列出需要任职回避的几种亲属关系?
问答题某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法?为什么?
问答题公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉?
问答题李某应该向哪个部门或机关提出申诉?
问答题外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为什么?
问答题事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员?
问答题根据附则的规定,公务员法所称的领导成员的正确含义是什么?