A.个体间比较法B.排序法C.强迫分配法D.平衡计分卡法当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法……

单项选择题绩效沟通中摒弃的是（）

A.谈话方式
B.公布方式
C.指导方式
D.问答方式

单项选择题企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

A.绩效管理宣传
B.企业文化
C.绩效管理动员
D.绩效管理评估

单项选择题绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）

A.团队绩效金字塔法
B.组织绩效目标法
C.工作流程图法
D.客户关系图法

单项选择题一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）

A.组织目标法
B.团队绩效金字塔法
C.工作流程图法
D.客户关系图法