A.人力资源规划的实施B.人力资源规划的审查C.人力资源规划的评价D.人力资源规划的反馈可以知道原规划的不足之……

单项选择题制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）

A.目的
B.基础
C.主要环节
D.方法

单项选择题制定人力资源规划的基础是（）

A.人力资源需求与供给分析
B.人力资源需求分析
C.人力资源供给分析
D.人力资源预测分析

单项选择题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）

A.外部人力资源需求
B.外部人力资源供给
C.内部人力资源需求
D.内部人力资源供给

单项选择题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）

A.人员补充计划
B.人员配备计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划

单项选择题制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）

A.需求预测的结果
B.供给预测的结果
C.供求预测的结果
D.供求实施的结果