A.发展型战略B.稳定型战略C.紧缩型战略D.激进型战略企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）……

单项选择题可以知道原规划的不足之处；通过对总体规划与业务规划进行动态的跟踪与修改，使其更符合实际，能更好地促进企业战略目标的实现的工作是（）

A.人力资源规划的实施
B.人力资源规划的审查
C.人力资源规划的评价
D.人力资源规划的反馈

单项选择题制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）

A.目的
B.基础
C.主要环节
D.方法

单项选择题制定人力资源规划的基础是（）

A.人力资源需求与供给分析
B.人力资源需求分析
C.人力资源供给分析
D.人力资源预测分析

单项选择题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）

A.外部人力资源需求
B.外部人力资源供给
C.内部人力资源需求
D.内部人力资源供给

单项选择题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）

A.人员补充计划
B.人员配备计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划