A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B.在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C.生理因素是引起疲劳最客观……

单项选择题关于工作分析的说法，错误的是（）

A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

单项选择题（）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象

A.工作标识
B.工作职责
C.工作权限
D.工作摘要

单项选择题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）

A.访谈法适用范围广泛
B.访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
C.结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

单项选择题（）是绩效管理体系设计的基础

A.工作活动
B.工作分析
C.工作责任
D.工作评价

单项选择题下列关于作业能力的说法中，错误的是（）

A.作业能力可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量直接地体现出来
B.作业能力受生理因素的影响
C.作业能力受环境因素的影响
D.作业能力受工作条件和性质的影响