(1)职务是机关职能的微观载体。(2)职务具有独立性。(3)职务是职权与职责的统一。(4)职务数量具有有限性。
问答题简述人事立法的意义。
多项选择题西方文官制度的共同特点有()。
A.法治化B.政治中立C.政事分开D.职务常任E.功绩制
多项选择题英国人事监察制度中的惩处种类有()。
A.申戒B.停薪C.停职D.降职E.提前退休
多项选择题属于事后监督的有()。
A.监朝仪和祭礼B.直接受理检举上诉状C.知政D.设匦以受四方之书E.设登闻鼓、立石,提供直诉途径
多项选择题属于亲临现场督察的随事监检的是()。
A.监试B.议政C.监决D.监视钱谷出纳E.监军
多项选择题绩效考核按标准划分为()。
A.直接考核B.间接考核C.绝对标准考核D.相对标准考核E.口头考核
多项选择题非经济性激励法具体包括()
A.工作激励B.培训和发展机会激励C.示范激励D.荣誉激励E.工作环境激励
多项选择题间接货币性报酬包括()。
A.工作环境B.培训机会C.员工福利D.社会保险E.股票期权
多项选择题下列各项属于辅助薪酬的有()。
A.工资B.社会保险C.福利D.绩效薪酬E.成就薪酬
多项选择题人事管理现代化的方法有()。
A.社会学方法B.心理测量法C.统计分析法D.观察法E.运筹法
多项选择题根据现代人力资源管理的激励理论,激励机制的内容包括()。
A.激励时间B.激励时机C.激励成员D.激励频率E.激励程度
多项选择题采用目标激励法激励员工时,组织为员工确定的目标应符合的原则有()。
A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.可实现的E.有时间限制的
多项选择题录取预算包括()。
A.招募广告预算B.招募测试预算C.甄选费用D.录用费用E.体检费用
单项选择题使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是()。
A.期前激励B.期中激励C.期末激励D.期权激励
单项选择题下列为基于组织层面的培训需求的分析的是()。
A.人事预测B.组织的目标分析C.组织优先权的改变D.员工职业规划