A.合法性原则B.经济原则C.协调原则D.公平原则企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。……

多项选择题在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。

A.战略执行伙伴
B.行政专家
C.员工后盾
D.变革推动者

多项选择题优化型工作设计的理论依据是（）。

A.古典工业工程学
B.人力资本理论
C.科学管理思想
D.马斯洛需求理论

多项选择题以下对工作分析观察法的描述正确的是（）。

A.提供了最为直接的第一手资料
B.观察法分为直接观察法、自我观察法及工作参与法
C.适合从事智力或管理活动的职业
D.耗时长，成本较高

多项选择题工作识别，又称工作标志、工作认定，包括工作名称和工作地位，其中工作地位主要指所属的（）。

A.工作部门
B.工作等级
C.工资水平
D.工作概要

多项选择题对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量：（）。

A.事故率
B.生产率
C.士气
D.笔试