A.传统教学模式的教学重点在于知识、技能；体验式培训在于观念、态度B.传统教学模式和体验式培训都体现出建构主义……

多项选择题成人学习理论对员工培训与开发中的启示，下面说法正确的是（）

A.培训者可以根据培训目标，采用多样化的培训方式，并且尽可能利用最新的技术。
B.创设问题情境，引发员工的学习兴趣。
C.注意开展强化活动，以巩固在职培训的效果。要用多样化、有趣的方式重复知识、技能和态度，直到员工掌握。
D.在培训初期要树立培训师的权威和威严形象，对学生产生威慑和震慑作用。
E.对所有学员一视同仁，培训相同内容，注重学员的共性而不是个性。
F.坚持实践的原则，学以致用，让员工在干中学习。

多项选择题影响一家企业对培训与开发态度的因素有（）

A.组织高层领导对培训与开发的态度
B.组织文化
C.人员晋升方法
D.以上都不是

多项选择题成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括（）

A.裁员
B.降低工资水平
C.使用外包兼职
D.快速增长的工资
E.工作再设计

多项选择题关于培训与开发的区别说法正确的是（）

A.培训的对象是普通员工与技术人员；开发的对象是具有管理潜能的员工，主要对象是管理人员
B.培训侧重于面对未来职业的能力发掘；开发侧重于当前工作的技术性技巧
C.培训阶段性清晰，培训时间较短；开发阶段性模糊，开发时间较长
D.培训自愿参与；开发强制要求

多项选择题培训培训者的内容主要包括（）

A.了解培训目标。
B.有效应对不同的培训学员，因材施教。
C.培训与开发和学习的基本理论的培训，了解成年人学习的特点：互动，结合工作和生活实际，切实提高工作技能。
D.现在岗位所欠缺的知识和技能
E.学会对整个培训过程进行计划。