A.工资集体协商机制是保障B.劳资双方树立共赢和利益共享的观念C.劳资双方和谐共处的理念D.尊重人力资本的价值……

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。

A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
D.社会媒体

单项选择题协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

单项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。

A.企业管理者
B.调解委员会
C.仲裁委员会
D.人民法院

单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

单项选择题《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A.人力资源部
B.工会
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会

单项选择题仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达（）。

A.劳动者
B.用人单位
C.劳动争议双方当事人
D.申请人

单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

单项选择题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

单项选择题若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人依法申请再审或向（）提出申诉。

A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
D.社会媒体

单项选择题《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门

单项选择题我国《劳动法》第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。”

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

单项选择题小型企业的职工代表可占职工总数的（）。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

单项选择题职工董事、职工监事（）。

A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由用人单位领导从员工中指定
D.由职工选举产生

单项选择题用人单位借用人员（）。

A.不能当选为职工代表，如果工作需要，可作为列席代表参加
B.可以当选为职工代表
C.不能参加职工代表大会
D.由用人单位决定是否可以当选职工代表

单项选择题劳资协商的程序主要是（）。

A.“先民主，后集中”
B.“先集中，后民主”
C.用人单位听取意见后直接确定
D.工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定