A.报酬要素B.对报酬要素的权重分配方案C.执行要素D.工作分析E.工作评价一套工作评价系统包括的内容是（）……

多项选择题市场薪酬调查法的核心是（）

A.关键性工作以市场调查为准
B.非关键性工作以市场工资政策线来表示
C.竞争者决定公司薪酬结构
D.强调人力资本外部竞争力
E.缺点是有可能丧失公平性

多项选择题在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作进行分别处理

A.行政性工作
B.执行必工作
C.技术性工作
D.关键性工作
E.非关键性工作

多项选择题在薪酬调查实践中，要选择作为尺度的工作作为公元是，这些工作应有以下特征（）

A.工作内容比较稳定
B.员工规模大
C.这种工作在大量中存在
D.劳动力市场上此种工作的供求形式没有短缺
E.以上都有

多项选择题公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响

A.外部公平
B.内部公平
C.员工个人公平
D.个人差别
E.以上都有

多项选择题当政策侧重个人公平性时，所采用的管理工具有（）

A.奖励基础
B.绩效基础
C.激励计划
D.工作分析
E.工作结构