A.应发工资B.所在市最低工资C.工资表上的应发基本工资（比所在市最低工资低）D.集体合同约定的基数
多项选择题现代绩效结果应用领域（）。
A.薪酬奖惩B.员工职业发展C.岗位晋升降级D.绩效改进
多项选择题评估员工绩效过程的评估方法有哪些？（）
A.关键事件法B.直接指标法C.强制分布法D.行为锚定法
多项选择题“讲实效”的课堂培训才能落地，因此，企业培训可以（）。
A.少选课B.讲精品课C.反复讲D.反复练
多项选择题可以采用的企业内部培训方式有（）。
A.主题读书会B.自由学习C.月度总结会D.问题解决小组
多项选择题哪些人适合担任企业内部讲师？（）
A.企业家B.人力资源工作人员C.管理者D.技术骨干
