公务员的整体素质与公务员机关行政效率的高低无关。

判断题对公务员的行为进行规范，直接目的在于维护各级公务员机关正常的工作秩序，保持公务活动的正确性和有效性，提高履行公职的效率，完成各项任务。

判断题公务员的调任越多越好。

多项选择题下列各项中属于我国公务员录用考试的方式有（）。

A.笔试
B.面试
C.模拟演练试
D.技术操作试

多项选择题德国公务员的奖励途径包括（）。

A.日常考核
B.工作奖励委员会选举和提名
C.对特殊贡献者授予荣誉称号
D.长官表彰

单项选择题日本总理表彰奖由各部厅局长官推荐，由（）确定。

A.总理
B.各部厅局长官
C.大臣
D.下一级行政长官

单项选择题对公务员授予国家级荣誉称号，由（）批准。

A.省、自治区、直辖市人民政府
B.国务院
C.公务员的任免机关
D.设区的市、自治州以上人民政府

单项选择题（）设立了特殊成绩奖、质量优秀奖，各部门设立工作奖励委员会，负责选举和提名成绩优秀人员，对政府工作具有重大贡献的公务员，给予精神奖励。

A.德国
B.美国
C.法国
D.日本

单项选择题（）在法律中规定，除警察之外的公务员均享有罢工权。

A.德国
B.英国
C.法国
D.美国

单项选择题对于个人奖励与集体奖励的正确做法是（）。

A.两者并重
B.以个人奖励为主
C.以集体奖励为主
D.集体奖励优先于个人奖励

判断题公务员奖励制度对没有获得奖励的公务员是没有导向作用的。

判断题法国规定，所有公务员均享有罢工权。

判断题公务员的行为主要和个人形象和声誉有关，无关国家。

判断题同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的级别也高。

判断题公务员领导职务的最高层次是国家级正职。

判断题公务员的管理原则是根据法律规定以及实际管理过程中的需要，对公务员管理所遵循的方式。