A.注重职位关系设计的调整B.注重工作分析的系统性特征C.为员工能力开发提供平台D.考虑组织内外部环境因素的影响E.体现组织战略意图，优化业务流程
多项选择题基于能力的职位内容设计广泛用于（）
A.制造业B.建筑业C.金融业D.保险业E.咨询服务业
多项选择题职位序列设计需要考虑的因素有（）
A.人员质量B.职位数量C.各部门职能D.行业中成熟的实践E.组织业务流程
多项选择题职位体系的常见问题有（）
A.职责清晰B.命令不统一C.副职人员过少D.职位重叠E.晋升路线少
多项选择题职位体系诊断的原则是（）
A.经济适用原则B.客观真实原则C.科学规范原则D.简化可行原则E.动态适应原则
多项选择题职位内容设计包括（）
A.职位的职责B.职位的权限C.职位的关系D.职位所需要的知识E.职位所需要的技能
