A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.需要因素赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防……

单项选择题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

A.60%-70%
B.70%-80%
C.80%-90%
D.90%以上

单项选择题人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

A.抑制
B.紧张
C.防范
D.挫折

判断题权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

判断题分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。