A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书工作岗位评价的信息来源包括（）。……

多项选择题设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

A.绩效考核系统
B.用工系统
C.技能开发系统
D.培训系统
E.晋升调配系统

多项选择题劳动环境指标主要包括()程度。

A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂

多项选择题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

A.少而精原则
B.细致性原则
C.可比性原则
D.精确性原则
E.综合性原则

多项选择题日常薪酬管理工作具体包括（）。

A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算

多项选择题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力