制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

多项选择题内部回报包括（）。

A.参与企业决策
B.更大的责任
C.更大工作空间
D.免费工作餐
E.更有趣的工作

多项选择题企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本

单项选择题新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

单项选择题能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。

A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

单项选择题在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法