评价领导有效性的主要标准是()

A、领导绩效
B、工作效率
C、工作效益
D、出勤率


【参考答案】

A
解析：本题主要考察对“领导有效性”的理解。工作绩效是检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径。德和才只是领导绩效的前提条件，并不是成绩也不是贡献，它只有通过有条理、有系统的领导工作才能表现为绩效。因此，绩效是体现领导好差的结果，是衡量领导有效性的主要标准。故选A。