A.C类工作可委托或授权,可不占用工作时间B.A类工作应占工作总量的40%--50%C.B类工作不重要也不紧迫可以委托或授权D.B类工作应占工作总量的15%--25%E.A类工作是最重要的但不少最紧急的
单项选择题下列关于目标管理的叙述错误的是()
A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制订目标C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
单项选择题目标管理的第一步是()
A.制订组织总目标B.制订分目标C.组织实施D.检查评价E.反馈
单项选择题下列管理学家最先提出“目标管理”概念的是()
A.德鲁克B.孔茨C.莱肯D.西蒙E.泰勒
单项选择题下列被称为“数字化”规划的是()
A.规划B.决策C.预测D.预算E.目标
单项选择题以下对规划的描述不正确的是()
A.必须针对未来B.不含有行动的成分C.规划必须和组织结合D.规划必须有专人负责E.具有普遍性
单项选择题规划是管理职能中的()
A.第一项B.第二项C.第三项D.第四项E.第五项
单项选择题某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,目前该心内科的护士长的直接上级是()
A.科主任B.护理部主任C.分管心内科护士长D.护理行政副主任E.护理科研副主任
单项选择题某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该医院实现的护理管理体系为()
A.2级B.3级C.4级D.5级E.6级
单项选择题某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()
A.护理部主任B.科护士长C.护士长D.科主任E.责任护士
单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案,体现了组织管理原则中的()
A.人本B.民主C.公正D.公开E.科学
单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿,并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见,体现了组织管理原则中的()
单项选择题某医院废除了上兴趣刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件,该现象违反了组织设计原则中的()
A.统一指挥B.分工与协作C.稳定性和适应性相结合D.集权与分权相结合E.权责利相一致
单项选择题某医院外科护士长因病休长假,医院让总带教负责科室护理管理工作,但只是享受总带教待遇,该组织违反了()
A.统一指挥B.分工与协作C.管理幅度和管理层次D.集权与分权相结合E.权责利相一致
单项选择题小王和小李都是护理学会会员,他们经常就目前护理新技术、新进展进行交流,这符合团体下列要素中的()
A.组织性B.互动性C.共识性D.多样性E.整体性
单项选择题某县医院有床位260张,下列对该医院护理管理体系描述正确的是()
A.必须设立护理副院长B.实现护理部主任--科护士长--护士长三级负责制C.实行总护士长--护士长二级负责制D.病房护理管理实行科主任负责制E.以上均不正确