某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该医院实现的护理管理体系为（）

单项选择题某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是（）

A.护理部主任
B.科护士长
C.护士长
D.科主任
E.责任护士

单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（）

A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（）

A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

单项选择题某医院废除了上兴趣刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违反了组织设计原则中的（）

A.统一指挥
B.分工与协作
C.稳定性和适应性相结合
D.集权与分权相结合
E.权责利相一致

单项选择题某医院外科护士长因病休长假，医院让总带教负责科室护理管理工作，但只是享受总带教待遇，该组织违反了（）

A.统一指挥
B.分工与协作
C.管理幅度和管理层次
D.集权与分权相结合
E.权责利相一致