A.、6个月B.年终C.员工提出申请时或发现员工绩效降低时D.职位空缺时用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间……

单项选择题在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

A.下级考评
B.同级考评
C.上级考评
D.外人考评

单项选择题低层次的一般员工通常采用（）

A.以结果为导向的考评方法
B.以产出为导向的考评方法
C.行为或特征为导向的考评方法
D.以行为为导向的考评方法

单项选择题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

单项选择题一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.实际产出结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

单项选择题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

A.上级考评与同事考评
B.外人考评与同事考评
C.自我考评与同事考评
D.下级考评与同事考评