低层次的一般员工通常采用（）

单项选择题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

单项选择题一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.实际产出结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

单项选择题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

A.上级考评与同事考评
B.外人考评与同事考评
C.自我考评与同事考评
D.下级考评与同事考评

单项选择题在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

A.主管
B.同事
C.员工
D.客户

单项选择题（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

A.同级考评
B.自我考评
C.外部人员考评
D.下级考评