上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对县一级事业单位人事管理-找考题网

判断题事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。()

判断题县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。()

单项选择题建筑施工企业对新进场工人进行的三级安全教育是指()这三级。

判断题事业单位是具有中国特色的社会组织名称，为中国所特有。()

判断题事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。()

判断题事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。()

判断题事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。()

单项选择题()年前的关键抉择，不仅将社会主义中国推送到一个前所未有的时代高度，更探索出一条有别于西方的发展道路。

判断题违反政治纪律的行为较其他违法违纪行为而言，属于更为严重的违法违纪行为。()

判断题投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。()

判断题投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。()

判断题损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。()

判断题受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级()

判断题试用期只能约定一次。()

判断题年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。()

上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。()