事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配-找考题网

判断题事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。()

单项选择题()年前的关键抉择，不仅将社会主义中国推送到一个前所未有的时代高度，更探索出一条有别于西方的发展道路。

判断题违反政治纪律的行为较其他违法违纪行为而言，属于更为严重的违法违纪行为。()

判断题投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。()

判断题投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。()

判断题损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。()

判断题受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级()

判断题试用期只能约定一次。()

判断题年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。()

判断题事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。()

判断题事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。()

单项选择题自体动静脉内瘘静脉新生物剥离／内瘘重建的优点，不包括以下哪项()

单项选择题螺旋CT、电子束CT最主要的优点是()

判断题由于人的需求是多方面的,因而动机也不可能是单纯的。而是多方向、多层次的。()

判断题工作压力不仅关系到员工的身心健康，而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。因此，对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。()

事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。()