A.提出草案B.征求意见、组织讨论C.明确目标、步骤D.修改调整、充实完善人力资源管理制度规划的步骤（）……

多项选择题人力资源费用预算的基本要求（）

A.及时性
B.合理性
C.准确性
D.可比性
E.可测性

多项选择题人力资源管理费用支出控制的原则是（）

A.及时性
B.节约性
C.适应性
D.权责利相结合
E.从实际出发的原则

多项选择题制度化管理的优点（）

A.个人与权力相分离
B.以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
C.适合于现代大型企业的需要
D.所有权与经营权相分离
E.以文字形式规定岗位特性

多项选择题按定员标准的具体形式，划分为（）

A.按效率定员标准
B.设备定员标准
C.岗位定员标准
D.比例定员标准
E.职责分工定员标准

多项选择题关于零基定员法，以下说法正确的是（）

A.美国人彼得•菲尔提出
B.确定二、三线人员定员人数
C.按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法
D.最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
E.可以用来确定医务人员的定员人数