A.对人力资源需求B.没有历史资料C.有历史资料D.历史资料不完备,难以进行定量的分析E.需要进行质的分析的预测
多项选择题定性方法主要包括()
A.主观判断法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.客观判断法E.以上全部
多项选择题与薪酬相关的福利待遇有()
A.薪酬福利水平B.工作性质C.工作氛围D.地理位置E.自尊需要
多项选择题影响求职者求职动机的因素有()
A.替代性的工作机会B.教育背景和家庭背景C.经济压力D.自尊需要E.职业期望
多项选择题影响企业招聘的内部因素有()
A.企业的员工B.企业的经营战略C.企业的背景D.企业的形象E.企业文化
多项选择题招聘的流程制定步骤有以下哪几个环节()
A.填表B.准备材料C.选择招聘渠道D.填写登记表E.录用